Tes TOEIC sering menjadi persyaratan di perusahaan internasional. Ketahui manfaatnya untuk karier, standar skor yang dibutuhkan, dan cara mempersiapkannya.

Ingin peluang kerja lebih luas? Tes TOEIC dapat menjadi nilai tambah di CV. Pelajari manfaat, jenis tes, serta skor yang dicari perusahaan.

Dalam proses rekrutmen saat ini, sertifikat Tes TOEIC kerap menjadi salah satu persyaratan utama. Tes ini dipakai HR untuk menilai kemampuan bahasa Inggris kandidat secara objektif, terutama di konteks profesional dan bisnis.

Bagi Anda yang ingin melamar ke perusahaan BUMN, multinasional, atau startup teknologi, skor Tes TOEIC dapat menjadi pembeda ketika HR harus memilih di antara ratusan pelamar dengan latar belakang akademik yang mirip.

Untuk meningkatkan peluang, mengikuti program di lembaga kursus bahasa Inggris yang berfokus pada dunia kerja bisa sangat membantu, misalnya program intensif di Lembaga Bahasa LIA yang menawarkan latihan khusus sesuai format Tes TOEIC.

Apa Itu Tes TOEIC?

Tes TOEIC adalah Test of English for International Communication yang dirancang khusus untuk mengukur kemampuan bahasa Inggris sehari-hari di lingkungan kerja internasional. Fokusnya bukan pada bahasa akademik namun pada komunikasi praktis di kantor, seperti rapat, email, laporan singkat, sampai layanan pelanggan.

Skor Tes TOEIC menunjukkan sejauh mana Anda mampu berkomunikasi dengan rekan kerja asing, membaca dokumen bisnis, dan merespons instruksi atasan dalam bahasa Inggris. Oleh sebab itu, tes ini kerap digunakan HR sebagai standar penilaian yang seragam bagi kandidat, baik lulusan institusi pendidikan dalam negeri maupun luar negeri.

Jenis-Jenis Tes TOEIC

Di sistem terbaru, Tes TOEIC terbagi menjadi dua kelompok utama yang masing-masing mengukur keterampilan berbeda.

1. TOEIC Listening and Reading

TOEIC Listening and Reading adalah format paling populer dan paling sering diminta oleh perusahaan. Tes ini mengukur kemampuan Anda dalam memahami percakapan lisan dan teks tertulis dalam konteks profesional. Berikut gambaran strukturnya:

• Total 200 soal pilihan ganda
• Listening: 100 soal, durasi sekitar 45 menit, skor 5–495.
• Reading: 100 soal, durasi sekitar 75 menit, skor 5–495.
• Skor total 10–990 yang merupakan penjumlahan dari kedua bagian.

Bagian Listening meliputi pemahaman deskripsi gambar, dialog singkat, percakapan, dan monolog yang sering muncul di situasi kantor. Sementara itu, bagian Reading berisi kalimat rumpang, text completion, dan reading comprehension yang mencerminkan email, pengumuman, laporan, serta berbagai bentuk komunikasi bisnis lainnya.

2. TOEIC Speaking and Writing

TOEIC Speaking and Writing mengukur kemampuan produksi bahasa Inggris lisan dan tulisan dalam konteks kerja. Banyak perusahaan global menjadikan skor ini sebagai nilai tambah, terutama untuk posisi yang menuntut presentasi intensif atau korespondensi formal. Berikut strukturnya secara umum:

• Speaking: sekitar 20 menit dengan 11 tugas, termasuk membaca keras, mendeskripsikan gambar, merespons pertanyaan, memberi solusi, dan menyampaikan opini.
• Writing: sekitar 60 menit dengan 8 tugas, mulai dari menulis kalimat berdasarkan gambar hingga esai sekitar 300 kata tentang topik bisnis.

Jika Anda menargetkan posisi yang melibatkan presentasi kepada klien internasional atau penulisan email kompleks setiap hari, kombinasi Tes TOEIC Listening and Reading serta Speaking and Writing akan memberi gambaran kemampuan yang jauh lebih komprehensif.

Mengapa Tes TOEIC Penting untuk Karier?

Peran Tes TOEIC dalam pengembangan karier saat ini semakin terasa di berbagai sektor. Berikut beberapa alasan utama:

1. Standar yang Diakui Global

Tes TOEIC digunakan di lebih dari 160 negara dan diakui ribuan perusahaan dan institusi pendidikan. Dengan satu skor TOEIC, Anda bisa menunjukkan kemampuan bahasa Inggris ke perusahaan lokal, multinasional, sampai lembaga pendidikan internasional tanpa harus mengikuti berbagai tes yang berbeda.

2. Memperkuat CV di Mata HR

Di tengah banyaknya pelamar, HR membutuhkan indikator jelas untuk menyaring kandidat. Skor Tes TOEIC yang tinggi langsung memberi sinyal bahwa Anda siap berkomunikasi dalam bahasa Inggris di level profesional. Bagi lulusan baru, sertifikat TOEIC sering menjadi pengganti pengalaman kerja yang masih terbatas.

3. Membuka Akses ke Perusahaan Multinasional dan BUMN

Berbagai BUMN besar dan perusahaan multinasional di Indonesia kini menjadikan Tes TOEIC salah satu syarat administrasi. Tanpa skor TOEIC minimal, berkas lamaran sering gugur di tahap awal meskipun IPK dan pengalaman sudah baik.

4. Mendukung Promosi dan Rotasi Jabatan

Bukan hanya untuk pelamar baru, Tes TOEIC juga dipakai perusahaan untuk menilai kesiapan karyawan yang akan dipromosikan ke posisi yang lebih strategis. Divisi yang banyak berhubungan dengan mitra luar negeri sering mensyaratkan skor TOEIC tertentu sebelum karyawan bisa dirotasi ke peran regional.

5. Mengukur Kemajuan Belajar Bahasa Inggris

Sertifikat Tes TOEIC bukan hanya dokumen administrasi, tetapi juga alat ukur kemajuan belajar bahasa Inggris. Dengan mengikuti tes ulang setelah program kursus intensif, Anda bisa melihat peningkatan skor secara jelas dan menyesuaikan target belajar berikutnya.

Perusahaan yang Menggunakan Tes TOEIC

Semakin banyak organisasi yang memasukkan Tes TOEIC ke dalam sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan. Berikut contoh yang relevan untuk konteks Indonesia:

1. BUMN Energi dan Infrastruktur

Perusahaan seperti Pertamina dan PLN sering mensyaratkan sertifikat Tes TOEIC dengan skor tertentu, terutama untuk posisi profesional dan program management trainee. Hal ini berkaitan dengan kerjasama internasional, kontrak dengan vendor global, dan kebutuhan membaca dokumen teknis bahasa Inggris.

2. Perbankan dan Lembaga Keuangan

Bank Mandiri, BNI, dan beberapa bank besar lainnya mencantumkan kemampuan bahasa Inggris sebagai persyaratan wajib dengan preferensi sertifikat Tes TOEIC. Posisi seperti Officer Development Program dan unit internasional membutuhkan staf yang mampu menangani dokumen kredit, laporan, serta komunikasi dengan klien asing.

3. Maskapai dan Industri Transportasi

Garuda Indonesia termasuk contoh perusahaan yang menggunakan Tes TOEIC untuk rekrutmen awak kabin dan posisi manajemen tertentu dengan standar skor yang relatif tinggi. Lingkungan kerja yang sangat internasional membuat kemampuan bahasa Inggris menjadi faktor utama dalam menunjang keselamatan dan kualitas layanan.

4. Perusahaan Teknologi dan Telekomunikasi

Perusahaan seperti Telkom Indonesia dan berbagai perusahaan IT lainnya memanfaatkan Tes TOEIC untuk menilai kesiapan kandidat berkolaborasi dengan tim global, vendor luar negeri, dan klien internasional. Proyek transformasi digital yang terhubung ke banyak negara membuat komunikasi lintas bahasa menjadi kebutuhan harian.

5. Perusahaan Outsourcing dan Layanan Pelanggan

Beberapa perusahaan outsourcing dan contact center di Indonesia, misalnya Concentrix Indonesia, mengandalkan Tes TOEIC untuk menyeleksi calon agen yang akan menangani pelanggan global. Skor TOEIC yang baik menunjukkan kemampuan memahami berbagai aksen dan merespons dengan cepat dalam bahasa Inggris.

Berapa Skor TOEIC yang Dibutuhkan di Dunia Kerja?

Kebutuhan skor Tes TOEIC bervariasi tergantung pada jenis posisi dan profil perusahaan. Tabel di bawah ini memberi gambaran umum standar yang sering dipakai HR:

Jenis posisi kerja	Rentang skor TOEIC umum	Gambaran kemampuan utama	Contoh konteks perusahaan
Staf entry level administratif	450–600	Memahami instruksi sederhana, membaca email dasar, berkomunikasi rutin di kantor.	Perusahaan lokal besar, posisi non manajerial di BUMN.
Supervisor dan spesialis	600–750	Berpartisipasi aktif di rapat, menulis laporan, menangani korespondensi bisnis yang lebih kompleks.	Perusahaan nasional besar dan beberapa multinasional.
Manajer menengah	750–850	Memimpin rapat, menyusun laporan strategis, presentasi ke manajemen dan klien asing.	Perusahaan multinasional dan BUMN dengan unit global.
Manajemen senior dan posisi strategis	850–900+	Negosiasi tingkat tinggi, komunikasi lintas budaya, menjadi representasi di forum internasional.	Korporasi global, sektor finansial, teknologi, konsultasi.
Program rekrutmen BUMN dan bank besar	500–650	Mengikuti pelatihan internasional, membaca regulasi dan dokumen kerja sama global.	Pertamina, PLN, Bank Mandiri, BNI, Telkom Indonesia.

Angka di tabel menggambarkan pola umum yang sering muncul di pengumuman rekrutmen dan panduan karier, meski setiap perusahaan tetap bisa menetapkan standar berbeda sesuai kebijakan internal.

Tips Mempersiapkan Tes TOEIC

Skor Tes TOEIC yang tinggi tidak datang dari latihan acak. Strategi latihan yang terarah dan konsisten jauh lebih berpengaruh.

1. Pahami Format Tes TOEIC Secara Detail

Mulai dari mengenal jumlah soal, jenis pertanyaan, sampai sistem penilaian di Listening dan Reading. Semakin familiar Anda dengan pola soal Tes TOEIC, semakin kecil kemungkinan merasa kaget ketika hari ujian. Cara sederhana untuk membiasakan diri:

• Unduh contoh soal resmi TOEIC jika tersedia di situs penyelenggara.
• Pelajari pembagian waktu di setiap bagian Listening dan Reading.
• Catat jenis soal yang paling sering membuat Anda melakukan kesalahan.

2. Latihan Soal dengan Simulasi Waktu

Latihan soal Tes TOEIC sebaiknya menggunakan timer yang mirip durasi tes sebenarnya. Banyak peserta hanya fokus pada ketepatan jawaban namun tidak melatih kecepatan sehingga kehabisan waktu. Untuk Listening, biasakan langsung menjawab setelah mendengar rekaman tanpa mengulang. Untuk Reading, latih keterampilan scanning dan skimming agar bisa menemukan informasi penting dalam teks panjang dengan cepat.

3. Perkuat Kosa Kata Bisnis dan Kantor

Kosa kata di Tes TOEIC banyak berkaitan dengan situasi kantor, bisnis, dan layanan. Fokuskan belajar pada istilah seperti jadwal rapat, laporan keuangan, perjalanan dinas, pengiriman barang, dan layanan pelanggan. Anda bisa:

• Membuat daftar istilah yang sering muncul di latihan soal.
• Menulis ulang kalimat TOEIC dalam bentuk email atau pengumuman versi Anda sendiri.
• Membiasakan diri membaca artikel bisnis dalam bahasa Inggris singkat setiap hari.

4. Ikut Kursus Terarah dengan Tutor Berpengalaman

Belajar mandiri bisa membantu, namun bimbingan tutor yang terbiasa mengajar persiapan Tes TOEIC akan menghemat banyak waktu. Tutor bisa mengoreksi pola kesalahan yang terus berulang dan menyusun rencana belajar yang lebih terarah.

Program khusus persiapan Tes TOEIC di Lembaga Bahasa LIA memberikan latihan Listening and Reading yang menyerupai tes resmi dan sering dilengkapi simulasi berkala sehingga Anda memiliki gambaran realistis tentang posisi skor saat ini. Pendekatan ini membantu Anda meningkatkan skor lebih cepat dibanding latihan tanpa struktur.

FAQ

1. Apa perbedaan TOEIC dan TOEFL?

Tes TOEIC berfokus pada bahasa Inggris untuk komunikasi kerja sehari-hari, sedangkan TOEFL lebih sering digunakan untuk kebutuhan akademik, seperti kuliah di luar negeri. TOEIC menekankan situasi kantor dan bisnis, sedangkan TOEFL banyak berisi teks dan ceramah akademik.

2. Berapa lama masa berlaku sertifikat TOEIC?

Umumnya, sertifikat Tes TOEIC diakui selama dua tahun oleh banyak perusahaan dan lembaga pendidikan. Setelah itu, HR biasanya meminta skor terbaru untuk memastikan kemampuan bahasa Inggris Anda masih sesuai dengan kebutuhan.

3. Kapan waktu terbaik mengambil Tes TOEIC?

Waktu ideal adalah beberapa bulan sebelum periode rekrutmen yang Anda incar sehingga ada kesempatan mengulang jika belum mencapai target skor. Banyak kandidat memulai persiapan intensif Tes TOEIC minimal tiga bulan sebelum ujian pertama.

4. Apakah Tes TOEIC bisa diambil online?

Beberapa penyelenggara menyediakan simulasi online dan format tes berbasis komputer, meski ketentuan resmi tetap mengikuti kebijakan lembaga penyedia di negara masing-masing. Pastikan selalu mendaftar Tes TOEIC di pusat ujian resmi agar sertifikat diakui perusahaan.

5. Bagaimana cara tahu level kemampuan dari skor TOEIC?

Skor Tes TOEIC memiliki rentang 10–990 yang terkait dengan deskripsi kemampuan, misalnya 450–600 untuk kemampuan kerja dasar, 600–750 untuk level menengah, dan 750+ untuk kemampuan komunikasi lanjutan di lingkungan profesional. Membaca deskripsi ini membantu Anda memahami area yang perlu ditingkatkan.

Siap Meningkatkan Skor Tes TOEIC Bersama Lembaga Bahasa LIA

Skor Tes TOEIC yang tinggi dapat mengubah cara HR memandang profil Anda dan membuka akses ke lebih banyak peluang kerja berkualitas. Dengan persiapan yang detail, latihan terarah, dan bimbingan tutor berpengalaman, target skor 700, 800, bahkan 900 ke atas menjadi jauh lebih realistis.

Kami siap membantu Anda merancang strategi belajar yang fokus pada kebutuhan dunia kerja dan target skor tertentu melalui program persiapan tes TOEIC yang intensif di Lembaga Bahasa LIA.

Views: 2